Los trabajadores del Consorci Sanitari de Terrassa (Barcelona) han ratificado el preacuerdo firmado el pasado agosto entre el comité de empresa y la dirección que permitirá evitar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de 150 trabajadores, según ha informado este miércoles el consorcio que gestiona el Hospital de Terrassa y centros de atención primaria de Terrassa, Castellbisbal, Matadepera y Rubí (Barcelona).

La consulta ha contado con un 70 por ciento de participación y con el 64 por ciento de votos favorables a un preacuerdo que tendrá vigencia hasta finales de 2012, y en él se contempla reformar los complementos variables del salario, los días de libre disposición y los beneficios que genera el aparcamiento del hospital.

El consenso también estipula la creación de una bolsa de trabajo con los empleados que han perdido su trabajo como consecuencia de la aplicación de medidas de ahorro, y el compromiso de la dirección de simplificar la estructura directiva, que se suman al paquete de medidas de contención que deben servir para garantizar la viabilidad del consorcio frente a la disminución de ingresos provenientes del CatSalut, así como los puestos de trabajo.
La consulta ha contado con un 70 por ciento de participación y con el 64 por ciento de votos favorables a un preacuerdo que tendrá vigencia hasta finales de 2012,