El siguiente artículo fue publicado en mayo de 2025 en PLoS One por las autoras Lara Schmidt & Sabine Bohnet-Joschko de la Universidad Witten/Herdecke de Alemania. Creemos que puede ser de interés para los usuarios de Hospitecnia.

El cambio climático representa una amenaza creciente para la salud global, intensificando enfermedades vinculadas al calor y desafiando la capacidad de respuesta de los sistemas sanitarios. Paradójicamente, el mismo sistema sanitario es responsable del 4-5% de las emisiones globales de GEI, con los hospitales como principales emisores. Para contrarrestar esto, se están promoviendo iniciativas como la eficiencia energética, la reducción de residuos y las compras sostenibles.

A nivel internacional, la organización Health Care Without Harm lanzó la red Global Green and Healthy Hospitals (GGHH), que ofrece un marco de acción basado en diez áreas clave de sostenibilidad, incluyendo el liderazgo, la gestión de residuos, la eficiencia energética y la adquisición sostenible. Este marco ha sido adoptado en más de 86 países, aunque en Alemania su implantación aún es bastante limitada.

Los hospitales, como grandes consumidores de recursos y generadores de residuos, son responsables de una parte significativa de las emisiones de gases de efecto invernadero en el sistema sanitario. Sin embargo, mediante la adopción de medidas sostenibles, pueden desempeñar un papel clave en la lucha contra el cambio climático. Este estudio analiza cómo los hospitales alemanes abordan la protección del clima, enfocándose en el liderazgo administrativo y el compromiso del personal, desde la perspectiva de la Stakeholder Theory.

Dentro del país, se han creado redes como la Alianza Alemana sobre Cambio Climático y Salud (KLUG), que impulsa la formación en salud planetaria y motiva a los profesionales sanitarios a participar activamente en la protección del clima. El compromiso de médicos y personal sanitario con estas causas es cada vez mayor, como demuestra la reciente petición de una estrategia nacional para lograr una sanidad climáticamente neutra para 2030.

A través de una encuesta en línea dirigida a directivos hospitalarios, se identificaron cuatro grupos de hospitales con diferentes enfoques organizativos y de comunicación sobre sostenibilidad. Se observó que el grado de implicación del personal depende en gran medida de cómo la dirección estructura y comunica las estrategias climáticas. Esto resalta la importancia de un liderazgo claro y estratégico para promover una cultura ambientalmente responsable en los hospitales.

Alemania cuenta con un sistema hospitalario robusto, con más de 1.800 centros que atienden a millones de pacientes al año. Con la aplicación de nuevas normativas europeas como la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), se espera que la sostenibilidad se integre plenamente en las estrategias corporativas de estos centros.

El estudio concluye que el liderazgo administrativo es un factor decisivo para fomentar el compromiso interno y avanzar en la transformación climática de los hospitales. Por ello, se vuelve crucial entender cómo se posicionan estratégicamente los hospitales alemanes en este ámbito, para así impulsar una sanidad más sostenible.

Contenido

• Resumen
• Introducción
• Perspectiva teórica
• Metodología
• Resultados
• Discusión
• Limitaciones
• Conclusión
• Información de apoyo
• Referencias

Puedes leer este análisis completo en la web de PLoS One haciendo clic aquí.