Las 35 Jornadas Nacionales de Enfermeras Gestoras, organizadas por la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE), se celebrarán del 26 al 28 de marzo de 2025 en la capital del Principado de Asturias.

El lema elegido para esta edición es "Escalando en la Gestión. El valor de la excelencia” y refleja el compromiso continuo con la promoción de la excelencia en la gestión de las enfermeras.

Estas jornadas serán un punto de encuentro imprescindible para la enfermería directiva y gestora, donde se abordarán temas cruciales como la humanización de la gestión y la retención del talento, la sostenibilidad y la eficiencia en los cuidados, o la innovación en salud.

El encuentro será en Oviedo, una ciudad que ofrece una rica combinación de historia, cultura y belleza natural. Oviedo es conocida por su patrimonio histórico con monumentos impresionantes como la Catedral de San Salvador y las iglesias prerrománicas de Santa María del Naranco y San Miguel de Lillo, todas ellas declaradas Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO.

A lo largo de tres días se contará con un completo programa científico, con conferencias, ponencias, talleres y mesas redondas que serán impartidos por expertos de reconocido prestigio en el ámbito de la salud, del liderazgo y de la gestión sanitaria. Será una excelente oportunidad para compartir conocimientos, experiencias y fortalecer nuestros lazos entre profesionales.

Áreas Temáticas

Área Temática 1: Río Nalón

La Humanización en la Gestión: construyendo Conocimiento y reteniendo Talento.

Objetivos: Reflexionar sobre la importancia de humanizar la gestión, procurando una gestión tan eficiente como cercana y personalizada.

Compartir diferentes estrategias de éxito para potenciar y retener el talento, contribuyendo a la construcción del conocimiento de la Organización y a la fidelización de los profesionales mediante estrategias que les hagan sentir reconocidos y aseguren su sentido de pertenencia a la Organización.

Contenidos:

• Reconocimiento y confianza
• Cuidar a los que cuidan: cómo mejorar condiciones laborales de los profesionales
• Fidelizar a profesionales: captacióny retención del talento
• Especialidades y desempeño profesional

Área Temática 2: Río Caudal

Eficiencia y sostenibilidad de los cuidados. Responsabilidad social de las organizaciones.

Objetivos: Reflexionar sobre los futuros retos del sistema sanitario, optimización de los recursos y eficiencia de los procesos

Analizar el impacto de los nuevos modelos competenciales sobre la eficiencia y sostenibilidad de los cuidados

Debatir acerca de la responsabilidad social de las organizaciones

Contenidos:

• Desafíos en la gestión de los futuros cuidados: escasez de profesionales, impacto de cambio climático en la Salud y los cuidados, repercusiones y enfoque en prevención
• Determinantes sociales. Enfermeras y Salud Global
• Gestión de los cuidados ante el envejecimiento poblacional
• Previsión de recursos para promoción y cuidado de la salud poblacional
• Nuevos modelos competenciales
• Enfermeras en todas las políticas

Área Temática 3: Río Sella

Enfermería basada en valor: el impacto en las personas.

Objetivos: Analizar y debatir sobre nuestro papel en la sociedad como enfermeras gestoras y su impacto sobre las personas, eje de nuestra gestión.

Compartir estrategias de éxito en la gestión enfermera del compromiso social y participación ciudadana que contribuyan a la mejora del bienestar social

Contenidos:

• Análisis del poder e influencia de las enfermeras en las organizaciones y Servicios de Salud
• Cuidados para la salud mental del futuro
• Gestión del compromiso social. Participación ciudadana
• Las personas como eje de nuestra gestión

Área Temática 4: Río Narcea

Innovando en Salud: entornos digitales, nuevos horizontes.

Objetivos: Dar a conocer innovaciones en el ámbito de los cuidados que implican un cambio en el paradigma de la gestión de las Organizaciones y su impacto en las personas (pacientes, usuarios y profesionales)

Contenidos:

• IA, Utilización de Big Data
• Investigación e innovación
• Telecuidados, monitorización
• Alfabetización digital en salud
• Neurociencia

Área Temática 5: Río Navia

Libre.

Objetivos: Avanzar en el conocimiento de la gestión enfermera, difundiendo experiencias, proyectos y resultados de proyectos de investigación y/o de innovación en el marco de la gestión

Contenidos: Abarca cualquier tema que no quede reflejado en las Áreas Temáticas anteriores y que guarde relación con la gestión enfermera

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