Desde el asesoramiento para los niños que luchan con su peso hasta los exámenes exploratorios de cáncer para sus padres, la medicina preventiva estará disponible pronto sin costo alguno según las reglas que el gobierno de Barack Obama reveló el miércoles.

Eso significa que los beneficiarios no deberán abonar pagos adicionales ni deducibles para las personas cuyos planes de seguro de salud estén cubiertos por los nuevos requerimientos.

El gobierno de Obama estima que 41 millones de estadounidenses se beneficiarán inicialmente y que se anticipa la cifra ascenderá a 88 millones para el año 2013.

Muchos planes de compañías grandes, que suelen ofrecer sólidos beneficios preventivos, estarán exentos de los requisitos.

Una mejor cobertura preventiva es uno de los objetivos de la ley de reforma al sistema de salud de Obama, como tratar de detectar los problemas pronto, por ejemplo, antes de que el colesterol elevado provoque dolencias cardíacas.

"Servicios como estos van a ser un gran avance para prevenir las enfermedades crónicas que consumen más de 75 por ciento de los gastos de atención a la salud en este país``, dijo la Primera Dama Michelle Obama al anunciar los nuevos beneficios en un hospital de Washington.

Una mejor atención preventiva puede ser una inversión pero todavía implica costos iniciales. Las pólizas van a subir 1.5 por ciento como promedio, en lo que los gastos por los servicios se extienden a través de muchas personas no aseguradas.

Para un individuo eso puede significar un considerable ahorro.

Por ejemplo, una mujer de 58 años con riesgo de enfermedad cardíaca podría ahorrar por lo menos $300 en los exámenes recomendados, que van desde exámenes exploratorios de diabetes y colesterol hasta una mamografía y una vacuna para la gripe.

Las investigaciones han demostrado que la gente tiende a abstenerse del cuidado preventivo si le preocupa el costo.

La prevención gratuita fue una idea que recibió amplio apoyo durante el áspero debate sobre el proyecto de Obama el año pasado en el Congreso.

Los requerimientos preventivos se harán efectivos para los planes de salud que se renueven el 23 de septiembre o después, lo que significa que la mayoría de los beneficiarios los activarán el 1 de enero.

Coincidentemente, será cuando los beneficiarios de Medicare tengan acceso a la mayoría de los servicios preventivos gratuitos, otro cambio bajo la ley de la atención a la salud.
Desde el asesoramiento para los niños que luchan con su peso hasta los exámenes exploratorios de cáncer para sus padres, la medicina preventiva estará disponible pronto sin costo alguno según las reglas que el gobierno de Barack Obama reveló el miércoles
Bajo los requerimientos anunciados el miércoles, los planes de seguro de salud tienen que cubrir cuatro grupos de servicios preventivos sin costo adicional para sus miembros.

Estos incluyen:

- Exámenes fuertemente recomendados con un grado "A`` o "B`` por el Equipo Especial de Servicios Preventivos de Estados Unidos, un panel asesor independiente. Entre ellos están las pruebas de cáncer de seno y colon, exámenes a mujeres embarazadas con deficiencias vitamínicas, pruebas para diabetes, alto colesterol y alta presión arterial, así como asesoría para ayudar a que los fumadores dejen el cigarro.

- Vacunas rutinarias desde inmunizciones infantiles hasta inyecciones contra el tétano para adultos.

- Visitas al pediatra, pruebas de visión y audición para niños, y asesoría para ayudar a los jóvenes a mantener un peso saludable. Estos y otros servicios están recomendados bajo orientaciones desarrolladas por el gobierno y la Academia Americana de Pediatría.

- Los exámenes de salud para las mujeres también deben incluir pruebas que aún están en desarrollo que se esperan sean anunciadas en agosto del año próximo.

Grandes planes de empleadores no se verán afectados por los nuevos requerimientos si son "apadrinados`` bajo la ley de reforma de la salud. Los legisladores crearon esa excepción para que Obama pudiera cumplir su promesa de que la ley no forzaría grandes cambios en los actuales planes de seguros. Sin embargo, en lo que los empleadores hacen cambios en sus planes, muchos pudieran perder la exención, lo que significa que, con el tiempo, tendrían que cumplir con los requerimientos.