Hospital Sant Joan de Déu: una organización jirafa es un libro que relata la transformación del Hospital durante las últimas dos décadas, un proceso que convirtió a un pequeño hospital pediátrico en uno de los centros de referencia internacional en el tratamiento de enfermedades complejas. A través de las experiencias de sus protagonistas, la publicación analiza cómo una organización sanitaria consiguió transformar una situación de crisis económica en una oportunidad para crecer, innovar y alcanzar la excelencia asistencial, sin perder de vista su compromiso con las personas.

La obra ha sido escrita por Manel del Castillo, gerente del hospital y responsable de liderar gran parte de esta transformación; Jordi Juan, director del periódico La Vanguardia y padre de un paciente del centro; y Lourdes Campuzano, periodista y jefa de contenidos del hospital. Los autores reconstruyen una historia de resiliencia colectiva que pone de manifiesto la importancia de compartir un propósito, fomentar la cooperación y mantener el compromiso de todos los integrantes de una organización para afrontar desafíos que parecen imposibles.

Uno de los momentos decisivos de esta transformación tuvo lugar en 2013, cuando el hospital decidió abrir sus puertas a pacientes de todo el mundo, en un contexto marcado por la crisis económica y los recortes sanitarios. Esta decisión fue posible gracias a una estrategia iniciada diez años antes, orientada a especializar el centro en el tratamiento de enfermedades pediátricas complejas y consolidarlo como referente nacional. El libro explica los desafíos que implicó esta apertura internacional, así como las decisiones y alianzas que permitieron llevarla a cabo.

La publicación incorpora también los testimonios de nueve profesionales y personas vinculadas al hospital que vivieron este proceso desde diferentes perspectivas. Sus experiencias, desde la gestión y la planificación hasta la atención asistencial y el acompañamiento a las familias, ofrecen una visión amplia de la transformación y muestran cómo la implicación colectiva contribuyó a construir un modelo organizativo basado en la innovación, la colaboración y la humanización de la asistencia.

Más allá de los cambios en la gestión y el posicionamiento internacional, la publicación destaca el propósito que ha guiado la evolución del centro: situar siempre el bienestar de los niños en el centro de todas las decisiones. En este sentido, la transformación del Hospital Sant Joan de Déu se presenta como un ejemplo de cómo el liderazgo, la cultura institucional y un compromiso compartido pueden impulsar la evolución de una organización sanitaria sin perder su identidad y sus valores.

El libro se completa con un recorrido histórico por la trayectoria del Hospital Sant Joan de Déu, fundado en 1867 y considerado uno de los centros hospitalarios más antiguos de Europa.

Hospital Sant Joan de Déu: una organización jirafa ya está disponible en librerías y los beneficios correspondientes a los derechos de autor se destinarán al propio hospital.